मानव संसाधन नीति
एच.आई.एल, कीटनाशकों और पेस्टिसाइड्सके विनिर्माणका एकमात्र केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम, निजी क्षेत्र के प्रतिद्वंद्वियों के साथ एक चुनौतीपूर्ण व्या वसायिक परिवेश में कार्यकर रहा है। कंपनी बहुराष्ट्रीय कंपनियों से लेकर लघु प्रतिद्वंद्वियों तक के सात सौ से अधिक प्रतिपादकों (फॉर्मूलेटरों)के साथ प्रतिस्पर्धा में है । कंपनी नियोजित और लगातार वृद्धि सेअपने अभिलषित उद्देश्य को पूरा करने हेतुप्रयासरत है । इस प्रकारके प्रचालनोंका प्रबंधन करने के लिए, एच.आई.एल को अत्यधिक कुशल कार्मिकोंऔर सक्षम प्रबंधक एवं प्रशासकोंकी आवश्यरकता है जो न केवल चुनौतियों का सामना करेंअपितुसम्पूिरक परिवेश में प्रचालन,परियोजनाओं को लागत सीमा के अन्तसर्गत समय पर पूरा करना औरसाथ हीस्वीकार्य लाभ की गुंजाइश को बनाए रखनान केवल चालू रखने अपितु भविष्य की आवश्यकताओं कोभी पूरा करने के लिए आरक्षित रखने हेतुजोखिम लेने की क्षमता के साथ प्रतिस्पर्धात्मक वातावरण में भी स्वषयं को आगे बढ़ासकें ।कंपनी में वर्तमान और भावि जन शक्ति को पूरा करने के लिए एक चयन प्रणाली, जो कंपनी में चुनौतीपूर्ण कार्य के लिए श्रेष्ठ एवं अति सक्षम कार्मिक के प्रवेशन को सुनिश्चित करती है ।चयन प्रक्रियाकंपनी के उद्देश्योंी की पूर्ति करने की क्षमता के संबंध मेंव्येक्तिगत सामर्थ्योंप के मूल्यां कन को महत्वय देने हेतु प्रयास कर रही है ।
हम अपने सभी मानव संसाधन अंत:क्षेपों के माध्युम से नित्यर सुधार एवं उत्कृंष्ट्ता के लिए प्रतिबद्ध हैं:
- एक संगठनात्मक वातावरण का विकास और पोषण जो रचनात्मकता और नवप्रवर्तन को प्रोत्साहित करता है।
- जनशक्ति की उचित विशेषता को प्रेरित करना और उन्हें बनाए रखना ।
- कर्मचारी समूह के साथ आवधिक संवाद की प्रक्रिया के माध्यम से सौहार्दपूर्ण औद्योगिक संबंध तथा अनुशासन को बनाए रखने के लिए सक्रिय प्रयास करना ।
- कर्मचारी संबंधी सभी नीतियां निर्धारित करना तथा पारदर्शिता से इनका अनुसरण करना ।
31.03.2021 तक जनशक्ति की स्थिति
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यूनिट का नाम
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कुल कर्मचारी
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कार्यपालक
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गैर-कार्यपालक
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उद्योगमण्डल यूनिट
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100
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45
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55
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रसायनी यूनिट
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243
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55
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188
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बठिंडा यूनिट
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104
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18
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86
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क्षेत्रीय बिक्री कार्यालय
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37
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34
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03
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प्रधान कार्यालय
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65
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45
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20
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कुल
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549
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197
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352
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